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Langediente Mitarbeiter werden abgeschafft wie Müll wenn sie unbequem werden. Was ist das? Wenn du schön ja und Amen sagst wirst du vielleicht die vierte Abteilungsleiterin.

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Das Anspruchsniveau passt nicht zu dem bezahlten Gehalt. Leider hat kaum noch jemand ein gutes Wort zu lassen.

Das kommt davon wenn sich die Mitarbeiter alle 1,5 oder 2 Jahre an neue GF mit neuen Zielen und Stilen gewöhnen müssen. Das Team wird teilweise aus branchenfremden MA ohne fachliche Kompetenz oder Studenten die einen auf Firmenevents begleiten sollen aufgebaut.

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Es gibt verschiedene Menschen in verschiedenen Abteilungen, so kann auch der Zusammenhalt variieren.

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Das gibt es mittlerweile in so ziemlich jedem Unternehmen. So können sich auch die Geschäftsführer zu Wort melden und auch ein positives "Gehört werden" für die Angestellten mitgeben.

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Mann sollte in jedem Fall mehr Möglichkeit für bestehende Mitarbeiter anbieten, die sich andernfalls woanders umsehen.

Hier sollte man die Mitarbeiter, die man halten möchte auch weiter unterstützen und Möglichkeiten offerieren, ein offenes Ohr haben, denn nicht alle sind austauschbar.

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